Eerste Hulp bij Opleidingsvraagstukken
Soms krijg je als opleider, COC of bestuurder te maken met complexe situaties in opleidingen. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om conflicten tussen aiossen en leden in een opleidingsgroep, een onveilig opleidingsklimaat, een weerbarstige afdelingscultuur, een niet-functionerende opleider, een opleider die plotseling vertrekt of een onder bemenste en/of niet goed functionerende COC. Deze situaties vragen om een snelle, professionele interventie.
Ruime ervaring
De Tweede Praktijk heeft ruime ervaring in het meedenken over, bemiddelen bij en oppakken van complexe vraagstukken rondom opleiden. In de afgelopen jaren hebben we COC’s en opleidingen begeleid bij vraagstukken over onder meer een onveilig opleidingsklimaat en niet-functionerende supervisoren. Maar we worden bijvoorbeeld ook ingezet als een opleiding de erkenning dreigt kwijt te raken.
Pragmatisch en hands on
Ons doel is het ondersteunen, begeleiden en versterken van aiossen, opleiders en de COC. Hierdoor kan een constructief opleidings- en werkklimaat ontstaan, waar aiossen en opleiders met plezier kunnen leren en samenwerken. Wij begeleiden dit proces door het geven van een eenmalig consult, maar er kan, indien nodig, ook een langer durend begeleidings- en of professionaliseringstraject worden ingezet. Het leveren van maatwerk is hierin essentieel.
Aanmelden of meer informatie
Heb je een vraag, behoefte aan advies, mail dan naar info@detweedepraktijk.nl of neem direct vrijblijvend telefonisch contact op.